Une entité légale correspond à une entreprise dans un pays. Le pays indiqué dans une entité détermine les règles légales applicables (jours fériés…). Chaque collaborateur est obligatoirement rattaché à une entité légale.
Les informations gérées dans l’entité légale sont :
- (1) les coordonnées postales
- (2) la convention collective (entités françaises)
- (3) l’activation des différents modules du SIRH. L’activation d’un module est soumis à facturation.
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